Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy

Pracodawca 6 marca 2021 r. wręczył pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę, które wynosi jeden miesiąc. Czy miał prawo[…]

Przejdź dalej
Niewłaściwe zachowanie pracownika jako podstawa do dyscyplinarnego zwolnienia z pracy

Pracownik nie wykonał polecenia kierownika działu, a w dodatku stwierdził, używając przy tym wulgarnych słów, że ten jest niekompetentny[…]

Przejdź dalej
Przerwy w pracy? Sprawdź, co musisz wiedzieć jako pracodawca

Dzień dobry, w związku z tym, że trafia do nas coraz więcej pytań dotyczących przerw w[…]

Przejdź dalej
Dopuszczalność wprowadzenia w zakładzie pracy premii frekwencyjnej

Pracodawca zamierza wprowadzić dodatkowy składnik wynagrodzenia o charakterze frekwencyjno-uznaniowym. Część tej kwoty nie będzie przysługiwała już przy[…]

Przejdź dalej
Sporządzanie i doręczanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę

Prawo pracy przewiduje kilka trybów ustania stosunku pracy. Do często spotykanych należy rozwiązanie umowy o pracę przez[…]

Przejdź dalej
Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy

W większości przypadków przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania jednego rodzaju pracy na rzecz[…]

Przejdź dalej
Uchylenie się od skutków porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży

Pracodawca zamierzał zwolnić pracownicę w trybie dyscyplinarnym. Jednak po przeprowadzonych z nią rozmowach i złożonej propozycji rozwiązania umowy za porozumieniem stron,[…]

Przejdź dalej
Twoje życie staje się lepszym, tylko gdy Ty stajesz się lepszym”