Blog

Przerwy w pracy? Sprawdź, co musisz wiedzieć jako pracodawca
12 marca 2021

Dzień dobry, w związku z tym, że trafia do nas coraz więcej pytań dotyczących przerw w[…]

Przejdź dalej
Dopuszczalność wprowadzenia w zakładzie pracy premii frekwencyjnej
10 marca 2021

Pracodawca zamierza wprowadzić dodatkowy składnik wynagrodzenia o charakterze frekwencyjno-uznaniowym. Część tej kwoty nie będzie przysługiwała już przy[…]

Przejdź dalej
Sporządzanie i doręczanie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę
4 marca 2021

Prawo pracy przewiduje kilka trybów ustania stosunku pracy. Do często spotykanych należy rozwiązanie umowy o pracę przez[…]

Przejdź dalej
Dwa stanowiska pracy w ramach jednej umowy
4 marca 2021

W większości przypadków przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania jednego rodzaju pracy na rzecz[…]

Przejdź dalej
Uchylenie się od skutków porozumienia w sprawie rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży
4 marca 2021

Pracodawca zamierzał zwolnić pracownicę w trybie dyscyplinarnym. Jednak po przeprowadzonych z nią rozmowach i złożonej propozycji rozwiązania umowy za porozumieniem stron,[…]

Przejdź dalej
Twoje życie staje się lepszym, tylko gdy Ty stajesz się lepszym”

Projekt współfinansowany ze środków EFER w ramach RPO WP na lata 2014-2020, umowa o powierzenie grantu nr, UDG-SPE.04.2023/057, kwota uzyskanego dofinansowania: 39.300,00 zł.